Rechtsanwalt Christof Hundt

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht

Arbeitsrecht

Sie haben eine Abmah­nung oder eine Kün­di­gung erhalten?

Brau­chen Sie Hil­fe bei Auf­he­bungs­ver­trä­gen oder frist­lo­ser Kündigung?

Benö­ti­gen Sie juris­ti­schen Rat zu einem Arbeitsvertrag?

Die zuneh­men­den gesetz­ge­be­ri­schen Akti­vi­tä­ten im Arbeits­recht und Typik der arbeits­ge­richt­li­chen Recht­spre­chung haben die Risi­ken bei Per­so­nal­ent­schei­dun­gen für Unter­neh­men und Arbeit­neh­mer erhöht.

Wir bera­ten Arbeit­neh­mer, Arbeit­ge­ber und Frei­be­ruf­ler bei Gestal­tung, Abschluss und Kün­di­gung von Anstel­lungs­ver­trä­gen. Wir ver­han­deln Auf­he­bungs­ver­trä­ge und ver­tre­ten unse­re Man­dan­ten in arbeits­ge­richt­li­chen Aus­ein­an­der­set­zun­gen. Bei Betriebs­über­nah­men, Ratio­na­li­sie­run­gen oder Betriebs­schlie­ßun­gen ent­wer­fen und ver­han­deln wir die Ver­ein­ba­run­gen mit Betriebs­rä­ten (z. B. Sozi­al­plan, Inter­es­sen­aus­gleich) sowie der Arbeits­ver­wal­tung (z. B. Massenentlassungen).

Wei­te­re Fra­ge­stel­lun­gen erge­ben sich im Zusam­men­hang mit Kün­di­gun­gen (Kün­di­gungs­schutz), Befris­tun­gen, Lohn­for­de­run­gen, Arbeits­un­fä­hig­keit, Ent­gelt­fort­zah­lung, Urlaub, der Betriebs­rats­an­hö­rung im Zusam­men­hang mit der Vor­be­rei­tung von Kün­di­gun­gen sowie der Durch­füh­rung von Kün­di­gungs­schutz­kla­gen. Eben­so sind beson­de­re For­ma­li­en bei Abmah­nun­gen und der Erstel­lung von Zwi­schen­zeug­nis­sen und End­erzeug­nis­sen zu beachten.

Betriebs­ver­fas­sungs­recht­li­che Fra­gen, begin­nend mit der Wahl eines Betriebs­rats über Mit­be­stim­mungs­rech­te und den Abschluss von Betriebs­ver­ein­ba­run­gen (not­falls nach Anru­fung der Eini­gungs­stel­le) gehö­ren eben­falls zur betrieb­li­chen Tages­ord­nung bei grö­ße­ren Unternehmen.

Mit Herrn Rechts­an­walt Chris­tof Hundt als Fach­an­walt für Arbeits­recht berät Sie ein aus­ge­wie­se­ner Spe­zia­list zu sämt­li­chen Fra­gen des Arbeitsrechts.

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